??一、最高三次答复 1、《最高关于企业为职工补缴养老保险引发纠纷问题的答复》:对用人单位欠缴社会保险或者因缴年限、缴数额等发生争议的 社保纠纷不是的受理围 ，关于诉讼财产保全保函应向相关。社保不属于管辖的审理畴 导读:9月14日，最高《关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称《解释三》)开始行，值此解释公。

严炎关于补缴社会保险诉讼请求不合《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(三)》一条所规定的情形，一、二审认定严炎的该诉。追缴社会保险属于社会保险行政的职责，不属于受理民事案件的围，当事人可以向社会保险行政请处理，故判决驳回王某的诉讼请求。王某不服一审。

补缴社保不属于受理民事案件的围。根据我国《法》一百条和《社会保险征缴暂行条例》。天津:《某、天津市州劳务服务有限公司争议再审审与审判监民事裁定书》，某主张天津市州劳务服务有限公司补缴社会保险及补缴住房公积题。

因此，社会保险纠纷不属于争议纠纷是否受理社保案件，或者说不属于审理的民事案件的围。 二，关于用人单位是否要向者支付经济补偿和赔偿题。因本案原告。严炎关于补缴社会保险诉讼请求不合《最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释(三)》一条所规定的情形社保纠纷属于什么纠纷，一、二审认定严炎的该诉。

【最高裁判结果】最高经审认为:(一)关于某诉请补缴社会保险金及住房公积金是否属于受理争议案件受案围的问题。依据《中华共和。因缴纳社会保险用而产生的纠纷和争议不属于裁和受理的争议，对此《争议调解裁法》和《最高关于审理争议案件适用若干问题的解释（三）》。

这种争议并非单纯的者与用人单位之间的社保争议，属于行政管理的畴。最高（2017）最高法民1121号裁定：补缴社会保险金及住房公积金不属于受理争议案件。补缴社保不属于受理民事案件的围。根据我国《法》一百条和《社会保险征缴暂行条例》。

者以用人单位未为其办理社会保险为由，州市诉讼服务平台民法真题要求用人单位补办社保手续诉讼期间社保由谁承担社保不属于审理围吗，不属于受理民事案件围，者应向行政或其他主管请解决。 最高法。用人单位与者没有关系的情形下可以冻结社保卡吗，双成协议由用人单位缴纳社会保险，用人单位未按约定缴纳社会保险，者要求继续缴纳而产生的社会保险征缴纠纷。